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毕业季,心理老师说
详 细 内 容: 发布时间:[2019/7/6]

本网讯(通讯员:教育处/任捷)又到了一年一度的毕业时节,空气里除了有夏日阳光和雨水的味道之外,还有一股淡淡的离别之感,然而更多的是对未来的憧憬之情。

经过几年的中职教育,同学们不仅掌握了专业知识,自身素质也得到了提高,大部分人为就业做好了准备,只盼着找到适合自己的领域得以发挥自身的价值。但是,面对诸多招聘岗位时,心理上往往又要面对很多问题。今天,心理老师就给大家总结一下大学生就业常见的几个心理问题:

一、就业心理压力与焦虑      

中职生就业面对的最大的压力就是激烈的竞争力,这种压力不仅是应届生有的,非应届生也同样有。就业影响到的是一个人的前途,这种压力随年级的增长而增长。很多学生毕业前除了面对就业压力,同时还伴随就业地点的选择、学历提升、同学间分别时的离愁、其他突发事件等等。

二、就业心理期望与失落感      

很多同学奋斗几年就想找个好工作,就业时往往对未来有很高的憧憬,总希望能找到待遇好、工作环境好的工作。也梦想着能到大城市中实现自己的梦想,给自己定的目标太高。很多同学非一线城市不去,中等城市小单位都不在考虑范围之内。可是,现实根本没有那么如意。所以,很多同学感觉很失落,但又不想降低自己的要求,从而导致高不成低不就的大有人在。

三、就业观念不合理

当前毕业生就业观都太过理想化,因为缺乏经验,所以难免有些不良的思维,影响到了就业的顺利。主要体现在几个方面: 

1、目光短浅,只顾眼前利益,不考虑发展前景。绝大多数的同学就业时只看待遇和工作环境,完全不考虑自己的能力和兴趣,也不对未来最规划。所以,即使找到工作,也可能是暂时的。

2、职业的选择上有等级之分。大部分毕业生都喜欢去大城市、大企业,而不愿到偏于地区,哪怕是国家鼓励支持的项目,都不在考虑范围之内。

3、求稳心理。很多人一毕业就想找个能一劳永逸的工作,稳定、福利待遇好,不愿去尝试那些有挑战性的,或者带有风险性的工作,更不用说创业了。其实,现在国家是鼓励创业的。    

4、很在意专业是否对口,总怕自己所学的东西用不上。这样就大大缩减了自己的就业范围。     

5、没有良好的职业意识,简单的把工作当成谋生的手段,没有考虑到对个人能发展的意义,乃至对社会发展的意义。

所以,毕业生就业是面临的问题非常多,有些可以避免,有些不可避免。求职时能做到心态平衡,懂得基本的礼仪,保持良好的心理素质,离成功也就不远了。

 

   
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